为了进一步优化我县教师队伍结构,促进我县教育事业全面、协调、可持续发展，按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录用的原则，制定本方案。

一、招考单位、职位及职数

公开招考教师100名，其中初中教师10名（音乐、体育各5名）、小学教师90名（英语教师20名）。具体招考单位、职位及职数见附件。

二、招考条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康。

（二）学历及专业要求：初中教师要求具有全日制师范类专科及以上学历，小学教师要求具有全日制师范类中专及以上学历；所有报考者户口应是祁东常住户口或原是祁东常住户口，所报考专业应与所学专业相同（不含小学非英语科教师）。

（三）具备相应层次的教师资格证书。

（四）年龄要求：中专毕业生不超过26周岁（1983年12月31日以后出生），专科毕业生不超过28周岁（1981年12月31日以后出生），本科及其以上学历毕业生不超过30周岁（1979年12月31日以后出生）。

（五）2004年衡阳师范学院委托县教师进修学校举办的英语班的毕业生，并取得相应教师资格证书，可报考小学英语教师。

（六）有下列情形之一的不予录用：

1、受过刑事处罚、劳动教养的；

2、参与过非法组织的；

3、身体不合格者；

4、有其他严重问题的。

三、招考程序

（一）报名和资格审查

1、采用现场报名的方式进行，本人必须到报名现场进行摄像和录指纹，不可委托他人报名。

2、时间：2010年1月6日至1月15日下午5时止，地点：祁东县教育局九楼会议室。

3、报名具体程序为：接受资格初审、填写报名登记表、填写考生诚信承诺书、电子摄像、指纹录入、缴纳报名费200元。

4、资格初审时应提交如下资料：本人档案、身份证、户口薄、毕业证、教师资格证、近期（一个月以内）2寸免冠彩色同底照片4张。所有证件及档案资料需经县监察局、县人事局、县编办、县财政局、县教育局等五部门审核，并签字一致认可，考生方可报名。

5、考生填写完报名登记表及承诺书后须在右上方加盖上本人右手大拇指手印。

6、每一职位录用人数与报考人数的比例不得少于1∶3，否则不予开考；

7、报考小学非英语专业的教师，必须把报考志愿填写到乡镇。

说明：（1）报考人员应对提交材料的真实可靠性负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消报名资格。（2）发放《准考证》的时间为2010年1月20日，领证时必须出示本人身份证。

（二）考试

1、考试时间：2010年1月23日，地点：另行通知，考生凭准考证和有效身份证参加考试，否则不予参考。

2、考试内容：

（1）报考初中音乐、体育教师的考试内容为：所对应的专业知识，占总分50%，教育综合知识（教育学、心理学）占总分50%，总分100分，专业知识与教育综合知识共一套试卷，时量为180分钟。

（2）报考小学英语教师的考试内容为：高、初中英语专业知识占总分50%（其中听力占有10%），教育综合知识（教育学、心理学）占总分50%，总分100分，英语专业知识与教育综合知识共一套试卷，时量为180分钟。

（3）报考小学非英语科教师考试内容为：语文、数学各占总分30%（其中：高中、初中知识各占50%），教育综合知识（教育学、心理学）占总分40%，总分100分，其中语文、数学与教育综合知识共一套试卷，时量为180分钟。

（4）所考《教育学》是中等师范学校教科书《小学教育学》（试用本），由人民教育出版社师范教育中心组编；所考《教育心理学》是中等师范学校教科书《心理学教程》（第三版），由人民教育出版社师范教材中心组编。

3、考试监督：

（1）、整个组考过程由县监察局、县人事局、县编办、县财政局、县教育局全程参与，按照高考标准进行组考，考生入场后进行电子摄像和指纹录入，考试过程实行全程录像。

（2）、所有考生必须在其试卷的密封处加盖本人右手大拇指手印。

（3）所有监考人员由招聘领导小组临时决定，实行现场随机抽签决定。

四、录取办法

根据同层次的招聘计划，从高分到低分依次录取，报考初中音乐、体育和小学英语教师，录取时从高分到低分依次由考生在所招聘的职位中自主选择工作单位。

报考小学非英语科教师的按下列办法录取：

（1）根据分配到各乡镇的计划和考生本人填写的志愿，以乡镇为单位从高分到低分依次录取；在本乡镇公布的招聘学校范围内，由考生从高分到低分依次选择工作单位。

（2）在录取时若总分出现并列名次时，报考英语、音乐、体育的教师以笔试专业成绩为准，从高分到低分依次录取；报考小学非英语科的教师以语文成绩为准，从高分到低分依次录取。

（3）在规定的时间内查出的违规违纪人员，其相应所缺的职位可以依次替补。

五、体检

实行等额体检，体检由县教育局参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检费自理，体检如出现不合格，则从报考同一职位人员中从高分到低分依次递补。

六、聘用要求

被录取人员试用期为一年，试用期内其工资待遇与正式人员一样，档案移交县人事局代管。一年后经考核合格，方可到县编办、县人事局、县财政局办理入编等手续。新录用的教师5年内不准异动，任何人不得讲条件、换单位，否则，作解聘处理。

七、纪律要求

凡在本次教师招聘考试、考核中，弄虚作假，找人代考的，5年内取消其参加祁东县招聘教师考试资格。

 

附件下载：

 

 

祁东县招聘教师工作领导小组

2009年12月31日